NOSOTROS

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos un equipo especializado en gestión del talento humano, enfocado en generar resultados excepcionales para personas y organizaciones. Ofrecemos servicios en desarrollo del talento a través de cursos, evaluaciones y apoyo integral, con el propósito de impulsar el crecimiento profesional y el éxito de nuestros clientes

NUESTRA HISTORIA

Talent Workplace se constituyó en el año 2024 por cuatro estudiantes de psicología, siendo un reto nuevo para ellas y ayudándoles a crecer profesionalmente; asimismo, se surgieron muchas ideas para el nombre o como querían que los usuarios las conocieran y vieran el trabajo de calidad que podían hacer, generar la confianza con solo leer el nombre de la consultora

VISIÓN

Nuestra visión es ser líderes en el desarrollo de colaboradores, basándonos en la psicología organizacional. Queremos ser reconocidos por la excelencia y calidad en el diseño e implementación de programas de evaluación y capacitación

MISIÓN

Nuestra misión es potenciar el desarrollo humano dentro de las organizaciones mediante soluciones integrales en psicología organizacional. Nos comprometemos a ofrecer evaluaciones y cursos de alta calidad sobre temas cruciales para el crecimiento personal y profesional de los colaboradores

Valores

En Talent Workplace, nos dedicamos a proporcionar servicios de consultoría y pruebas psicológicas de alta calidad que promuevan el crecimiento personal y profesional de nuestros clientes. Nuestros valores de responsabilidad, competitividad, compromiso, adaptabilidad, calidad y honestidad

Responsabilidad

La responsabilidad es muy importante para nosotras, debido a que ese valor nos ayudó a llegar a seguir creciendo como profesionales en todo nuestro proceso como estudiantes, ahora que estamos apunto de terminar nuestras carreras, estamos dispuestas a transmitir este valor en el trabajo que realicemos.

Competitividad

Ser mujeres competitivas nos ayudó a juntarnos para realizar este nuevo proyecto, ya que sabemos que en el mercado laboral tendremos mucha competencia y estamos listas para superar este reto.

Compromiso

El compromiso que tenemos con este proyecto, se ve reflejado en el trabajo que estamos ofreciendo como consultora y ver la satisfacción con la que cada usuario se lleva es una recompensa de que estamos haciendo nuestro trabajo muy bien.

Adaptabilidad

Este valor que tenemos como empresa es muy fundamental ya que nos ayuda a adaptarnos a la necesidad del cliente y ofrecerles un trabajo de calidad.

Calidad

Dar nuestros servicios de calidad es esencial, ya que vemos que los usuarios disfrutan y están satisfechos del servicio que se les puede dar, ya que pueden observar que es un trabajo bien elaborado y con mucho esfuerzo, viéndose reflejado a que sigan trabajando con nosotros.

Honestidad

Los usuarios siguen trabajando con nosotros debido a que confían en que toda la información que ellos pueden brindar estará en toda confidencialidad y se guardará en la empresa.

Nuestro Equipo

Mishely Janet Lindo Perez

Directora de Consultoría

Responsabilidades:

  • Lidera la estrategia general de consultoría en recursos humanos.
  • Supervisa todos los proyectos y servicios ofrecidos.
  • Asegura la alineación con los objetivos estratégicos de Capatalent.

Hoja de vida:

  • Amplia experiencia en dirección y consultoría de RRHH.
  • Habilidades de liderazgo estratégico.
  • Capacidad para gestionar relaciones con clientes clave.

Sinar Luz Huacho Tarrillo

Gerente de Proyectos

Responsabilidades:

  • Planifica, coordina y ejecuta proyectos de RRHH.
  • Supervisa equipos de consultores.
  • Asegura que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

Hoja de vida:

  • Experiencia en gestión de proyectos de RRHH.
  • Habilidades organizativas y de liderazgo.
  • Capacidad para trabajar con múltiples equipos y partes interesadas.

Rocío Cynthia Tapia Rojas

Analista de Evaluación y Selección de Talento

Responsabilidades:

  • Gestiona procesos de selección de personal.
  • Realiza evaluaciones de competencias.
  • Asesora a los clientes en la toma de decisiones de contratación.

Hoja de vida:

  • Conocimientos en evaluación de talento y selección de personal.
  • Habilidades en entrevistas y evaluación psicométrica.
  • Capacidad para identificar el ajuste cultural.

Cledy Xiomara León Llantoy

Especialista en Capacitación y Desarrollo

Responsabilidades:

  • Desarrolla e implementa programas de capacitación.
  • Evaluar su efectividad y adapta los contenidos educativos según las necesidades de los clientes.

Hoja de vida:

  • Experiencia en diseño de programas de formación,
  • Habilidades en métodos de enseñanza y aprendizaje.
  • Capacidad para comunicar de manera efectiva.